La Administración Moderna está dirigida hacia
los trabajadores de la empresa, se basa en los logros obtenidos a través de la
eficacia para alcanzar los objetivos de la organización y al mismo tiempo
personal, mediante planeación, organización, dirección y control.
·
PLANEAMIENTO: Es el proceso por el cual la
organización elaborará el rumbo que deberá seguir para afrontar el futuro,
definiendo selección de misión, objetivo y acciones para cumplirlos. Es un
puente entre el punto donde actualmente se encuentra y hacia donde quiere ir.
·
ORGANIZACIÓN: Busca determinar los recursos y las
actividades necesarias para cumplir con los objetivos desarrollados en el
proceso de planeamiento, agrupándolos en forma diferenciada y estructurada,
asignándoles responsabilidades para lograrlos, estableciendo una cadena de
autoridad y mando y los mecanismos de coordinación y comunicación.
·
DIRECCIÓN: Consiste en influir sobre los
trabajadores y ejecutivos de la organización, para lograr que estos actúen de
tal modo, que puedan lograrse los objetivos establecidos.
·
CONTROL: Busca medir o evaluar los resultados
alcanzados en la gestión, que se determinan por la comparación de los
resultados alcanzados, con los planeados; a partir de ello se adoptan las
medidas de corrección que sean necesarias, que sirvan para retroalimentar el
próximo proceso.
A continuación se explica a
través de un video de forma clara y concisa más a fondo cada función.
Autor: Lady Aránguiz
Ref. Administración moderna según
Fayol.
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