Esta evaluación hace referencia al contexto general que rodea a cada persona, participando todos los elementos que tengan algún tipo de interacción con el evaluado, siendo así una evaluación circular. Es una de las formas más ricas de evaluación, ya que la información obtenida viene de todos lados.
Autor: Lady Aránguiz
Ref. Idalberto Chiavenato, 8va Edición, Parte IV,
Subsistema de Organización de Recursos Humanos.
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